2025年，北投建设公司以“青年之家”为核心推出的青春赋能“1+N”成长计划，如同一场温暖又有力的青春邀约，围绕学习、运动、宣策、创新四大板块，为青年职工搭建起一座兼具广度和深度的“成长立交桥”，让大家在交流中碰撞思想，在实践中提升本领，在协作中凝聚力量。

从干货满满的学习分享到挥洒汗水的运动赛场，从创意迸发的宣策实践到敢闯敢试的创新探索，一系列活动不仅丰富青年的业务生活，更全方位提升青年的技能水平。其中，学习小组与运动小组凭借接地气的内容、灵活的形式成功“圈粉”无数，成为年度最受青睐的两大“活力阵地”。

学习小组摒弃枯燥的单向灌输，以“主题活动+研讨学习+竞赛活动”的灵活形式，覆盖专业技能、职场经验、兴趣拓展等领域，轻松融洽的氛围让每一次学习都成为一场酣畅淋漓的思想碰撞。

工程项目部的周思静凭借全程积极投入、主动分享的热情态度，成为2025年的“学习之星”。谈及参与感受，她说道：“以前总觉得学习是枯燥的任务，直到加入学习小组才发现，和一群志同道合的伙伴一起探讨问题、分享心得，不仅能快速掌握实用知识，更能感受到集体学习的温暖，每一次参与都是一次成长。”

另一位“学习之星”江润华，则通过反向输出实现了自我提升。他分享道：“我主讲的《DeepSeek助力工作效能提升》课程，筹备过程其实也是自我深耕的过程。为了把知识点讲透彻，我需要反复梳理逻辑、验证方法，这个过程让我对工具的运用更熟练，也学会了如何更清晰地传递信息。能把自己的经验分享给同事，帮大家提升工作效率，这种成就感真的很棒。”

如果说学习小组是“脑力充电站”，运动小组就是“活力释放场”。针对工作节奏快、久坐时间长的特点，运动小组策划了气排球、羽毛球、健身操、乒乓球等一系列比赛活动。每到夜晚，运动场上总能看到青年们矫健的身影。

财务部的黄妙强，是运动小组里的“灵魂人物”，不仅自身运动技能过硬，还积极参加运动活动的统筹、场地协调、人员组织等工作。他说：“看到大家能从忙碌的工作中抽离出来，在运动中放松身心、增进感情，所有的辛苦都值得。运动场上的并肩作战，让我们在工作中也更有默契，这就是团队的力量。”

除了备受欢迎的学习和运动板块，其他板块也亮点纷呈。宣策小组聚焦品牌宣传与阵地建设，创新创业小组围绕“园区引流”“园区美陈”等核心内容开展“金点子”征集活动，鼓励青年职工立足岗位大胆创新，为公司发展注入了青春动能。

2025年的“1+N”成长计划圆满收官，2026年的活动已蓄势待发。下一步，北投建设公司将持续深化“1+N”成长计划，优化赋能内容与机制，激励青年职工在公司发展的征程中贡献青春力量，让“青年之家”真正成为助力青年成长、服务企业发展的坚实平台。